Diversitá
O Diversitá, projeto interno da Domani Consultoria, tem como objetivo promover a discussão de pautas relacionadas à diversidade e inclusão, visando conscientizar os membros a fim de tornar a empresa um espaço mais acessível e confortável.
Somos impulsionados pela nossa diversidade
O contexto social brasileiro ressoa um mar de diversidade sem, ainda, contemplar as possibilidades que podem ser proporcionadas por sua própria e inerente diversificação. As estatísticas refletem mais a respeito: o Censo 2020, do IBGE, demonstra um aumento na participação feminina no mercado de trabalho, mas sem que este aumento acompanhe a média salarial. Por isso, em profissões de ensino superior, as mulheres recebem 33% a menos que os homens. Quanto à população preta, de acordo com o Atlas da Violência 2021, os dados nos revelam que a probabilidade de uma pessoa negra ser assassinada é 2,6 vezes superior à pessoa não preta. Apenas em 2019, os negros representaram 77% das vítimas de assassinato no Brasil.
São esses e outros indicadores que nos fazem ponderar, dentro da conjuntura empresarial júnior, quais medidas podem ser tomadas para que a diversidade não seja apenas uma pauta, mas uma realidade inquestionável - visto que, como Movimento Empresa Júnior, nos comprometemos a transformar o Brasil.
Temáticas mensais
A cada mês, o Diversitá conta com uma temática distinta dentro da área de Diversidade & Inclusão. Em geral, os temas escolhidos acompanham datas comemorativas vinculadas ao orgulho de grupos minorizados.
Cases
Enquanto parte do Movimento Empresa Júnior, a Domani busca construir junto à rede um Brasil mais empreendedor. Como parte essencial da mudança que queremos ser, estamos constantemente propagando a temática para outras empresas juniores, difundindo a importância de se tratar sobre Diversidade e Inclusão nos ambientes empresarial e universitário.
Processos Seletivos
Um das vertentes do Diversitá envolve a atração de membros para a Domani. Para tanto, há a reserva de cotas nos Processos Seletivos e ações de divulgação voltadas para grupos minorizados.
Eventos
No âmbito do Diversitá, são promovidos eventos relacionados à temática mensal. Podem ocorrer rodas de conversas com convidados, cine-debates e/ou pautas educativas para a empresa. Via de regra, tais eventos são abertos ao público em geral como forma de propagar conhecimento e difundir a temática de D&I no ambiente universitário.
Cartilhas
A Domani conta com um conjunto de cartilhas que buscam servir de conteúdo introdutório à temática para os novos membros, a exemplo da Cartilha de Vocabulário e da Cartilha de Neurodiversidade.
Permanência dos membros
Para além da atração de membros, o Diversitá envolve a construção de uma ambiente seguro e acolhedor. Nesse sentido, o programa busca a conscientização da empresa como um todo, mas também abarca o apoio estrutural e instrumental aos membros, visando garantir a equidade de condições, estender a permanência dos membros e permitir uma vivência empresarial completa.